POUR UNE GESTION PROACTIVE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
1 / Trouver les compétences adéquates et recruter
Un réseau de partenaires et une expertise pour vous permettre de recruter efficacement :
Vous souhaitez renforcer les compétences de votre entreprise
téléchargez le formulaire de recueil ci-dessous, remplissez-le et renvoyez-le par mail ou par fax à Virginie FROIDEVAL
2 / Accroître les formations
Une aide pour anticiper les besoins en compétences d’une population ou d’un métier donné, construire des parcours professionnels, mettre en place le plan de formation :
Vous avez un projet formation
Téléchargez le formulaire de recueil, remplissez-le et renvoyez-le par mél ou par fax à Virginie FROIDEVAL
3 / Connaître les données qualitatives et quantitatives
Prospective RH
une analyse des données recueillies par le Centre de Ressources, des projections sur le vieillissement des actifs, et les projets des entreprises
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